Cuánto cobrará una empleada doméstica por una jornada de cuatro horas en agosto de 2026

El inicio de agosto de 2026 vuelve a poner en foco los ingresos de las trabajadoras de casas particulares. Mientras sigue pendiente una nueva negociación paritaria, la referencia vigente para quienes cumplen cuatro horas semanales oscila entre $14.934,88 y $19.316,52, de acuerdo con la tarea y la modalidad de contratación.

Hasta el 28 de julio no se había oficializado otro aumento para la actividad. Por ese motivo, continúa como referencia la escala que entró en vigencia el 1° de julio, con una suba del 1,4% sobre los montos de junio e incorporación al básico de la mitad restante de la suma no remunerativa acordada para marzo.

Para calcular el pago de una trabajadora con una jornada semanal de cuatro horas, debe multiplicarse el valor horario de su categoría por cuatro. Ese resultado define el salario mínimo semanal y no incluye adicionales por antigüedad, zona geográfica u horas trabajadas en días especiales.

Los importes semanales quedan fijados de la siguiente manera: Personal para tareas generales con retiro, $14.934,88; sin retiro, $15.985,80; supervisores con retiro, $17.755,08; sin retiro, $19.316,52; personal para tareas específicas con retiro, $16.893; sin retiro, $18.388,72; caseros, $15.985,80; asistencia y cuidado de personas con retiro, $15.985,80; y sin retiro, $17.743,44.

Estos valores son pisos legales para el personal registrado. Empleadores y trabajadores pueden pactar una remuneración superior, pero no por debajo de la categoría correspondiente. Si durante agosto se publicara una nueva resolución salarial, la liquidación deberá ajustarse a los valores vigentes al momento del pago.

La quinta categoría, que incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, preparación de comidas y otras tareas habituales del hogar, tiene un valor mínimo de $3.733,72 por hora con retiro y de $3.996,45 sin retiro. Es la referencia más utilizada para calcular el costo de una jornada doméstica.

Para el resto de las funciones, los valores horarios son los siguientes: supervisores, $4.438,77 con retiro y $4.829,13 sin retiro; tareas específicas, $4.223,25 con retiro y $4.597,18 sin retiro; caseros, $3.996,45; y cuidado de personas, $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro.

La información oficial sobre casas particulares indica que, cuando la carga laboral es inferior a 24 horas semanales, el salario debe calcularse con el valor horario. Entre 24 y 48 horas, corresponde una suma proporcional a partir del sueldo mensual fijado para una jornada completa.

La remuneración final puede incluir adicionales. Uno de ellos es la antigüedad, equivalente al 1% del salario por cada año trabajado para el mismo empleador. Para este cálculo se consideran los años acumulados desde septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

También rige un adicional por zona desfavorable del 31%. Según la Resolución 4/2026, alcanza a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, la Antártida, las Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.

A esos componentes se suman las horas extra cuando corresponda. El recargo es del 50% en días hábiles y del 100% para tareas realizadas los sábados después de las 13, los domingos o los feriados. Además del salario, el empleador debe registrar la relación laboral, entregar el recibo y abonar los aportes destinados a jubilación, obra social y cobertura de riesgos del trabajo.