Ingeniería en la UNSJ alcanza cifras récord de mujeres ingresantes y rompe estereotipos
La presencia femenina en la Facultad de Ingeniería de la UNSJ crece de forma sostenida gracias a estrategias de acompañamiento familiar y acciones que visibilizan a la mujer en carreras tradicionalmente masculinas.
La Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) continúa avanzando en materia de equidad de género con un crecimiento sostenido en la participación femenina en sus carreras. Este progreso refleja importantes cambios en la inclusión dentro del ámbito científico y tecnológico.
La decana, Andrea Díaz, destacó el esfuerzo institucional para desafiar los estereotipos tradicionales que asocian la ingeniería con lo masculino. "Es fundamental el acompañamiento familiar, que madres y padres conozcan el valor de estas carreras para motivar a más mujeres a elegirlas", explicó. Según Díaz, la transformación comienza en el entorno familiar y educativo, a partir de la información, orientación y vínculo cercano con la realidad profesional.
Los datos avalan esta tendencia: en 2021, la carrera de Ingeniería de Minas tenía un 21% de mujeres ingresantes; hoy esa cifra se acerca al 45%. Además, el porcentaje de egresadas supera el 25%, superando la media nacional. Estos resultados son consecuencia de un trabajo conjunto y constante en el tiempo, subrayó la decana.
