Más de 130 vigiladores esperan indemnizaciones tras despidos en Hunter Security

El conflicto laboral que dejó desempleados a más de 130 trabajadores de seguridad en San Juan sumó un nuevo capítulo este martes. En la Subsecretaría de Trabajo se realizó una audiencia que habilitó un proceso de mediación para que la empresa Hunter Security cumpla con el pago de indemnizaciones y salarios adeudados a los vigiladores desvinculados tras perder la licitación del Hospital Dr. Guillermo Rawson.

Los despidos se concretaron el 31 de diciembre, cuando, según denunciaron los trabajadores, más de un centenar fueron cesanteados sin previo aviso, muchos con largos años de antigüedad. La firma sostiene que fueron 113 empleados y afirmó haber realizado pagos parciales a algunos de ellos.

Desde el gremio UPSRA (Unión Personal de Seguridad de la República Argentina), el abogado Federico Molinero explicó que la prioridad es que Hunter Security acredite el pago de rubros obligatorios: salarios de diciembre, aguinaldo y vacaciones. Además, reclamaron la indemnización prevista en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, equivalente al 50% de la indemnización por despido.

La situación de los extrabajadores es complicada, muchos no han cobrado ningún monto desde su desvinculación y enfrentan dificultades económicas y de salud. Héctor Aragón, uno de los vigiladores despedidos, relató que fueron convocados al SUM del hospital el último día, donde se les informó la finalización de su contrato y se les retiraron sus pertenencias.

Los trabajadores indicaron que algunos cobraban salarios inferiores a los convenidos y recibieron propuestas de indemnización consideradas irrisorias, incluso empleados con hasta 17 años de antigüedad.

La Subsecretaría de Trabajo otorgó un plazo de aproximadamente 10 días para que la empresa presente una solución concreta. De no haber avances, el gremio advirtió que retomará medidas de acción directa previstas por la ley.