San Juan, en alerta laboral: 13 empresas en conflicto reflejan el impacto de la recesión
Un informe del CEPA revela que la provincia enfrenta despidos, crisis financieras y retiros voluntarios en firmas industriales, comerciales y de servicios, en un escenario que tensiona el empleo privado y replica la situación de la región de Cuyo
Dentro del alarmante panorama nacional de 629 conflictos laborales relevados por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) para el periodo 2024-2025, la provincia de San Juan ocupa un lugar relevante en la región de Cuyo con un total de 13 empresas en situación crítica.
Radiografía de la crisis en San Juan
El informe detalla que la inestabilidad en el sector privado sanjuanino no se limita a un solo tipo de problemática, sino que se manifiesta a través de tres ejes principales: despidos, situaciones de crisis financiera y procesos de retiros voluntarios.
Esta combinación de factores señala una retracción en la actividad económica provincial que afecta tanto a la industria como al sector de servicios y consumo.
Las empresas afectadas
El relevamiento federal de las fuentes identifica con nombre y apellido a las firmas que han protagonizado o atraviesan conflictos laborales en territorio sanjuanino:
* Vicunha: La firma (tradicionalmente vinculada al sector textil) aparece en el listado de empresas con tensiones en su plantilla.
* Gante: Otra de las unidades productivas señaladas en el mapa de conflictos del CEPA.
* Servicios Generales de Cuyo: Representando al sector de servicios, esta empresa también ha reportado situaciones de crisis o ajustes de personal.
* Supermercado Salvador González: Un caso que refleja cómo la caída del consumo y la crisis económica golpean directamente al sector del retail y los servicios de cercanía en la provincia. A esta conflictividad se suman empresas como Cattorini Hermanos, con despido y achique de personal, Naturgy, Tía Maruca, Fecovita, Clínica el Castaño, entre otras.
San Juan en el contexto regional
Al comparar con las provincias vecinas, San Juan se sitúa en un punto intermedio de conflictividad dentro de la región. Mientras que Mendoza registra 16 conflictos y San Luis contabiliza 11, San Juan, con sus 13 casos, muestra un tejido empresarial bajo una presión similar a la de sus pares cuyanos, donde el denominador común es la lucha por sostener los puestos de trabajo frente a un escenario de recesión
