El Gobierno contempla ajustes a la reforma laboral para aprobarla antes de fin de año

Con las sesiones extraordinarias establecidas del 10 al 30 de diciembre, el Gobierno pretende aprobar la reforma laboral en tiempo récord. El proyecto llegará primero al Senado, donde Patricia Bullrich liderará las conversaciones con todos los bloques para asegurar la media sanción.

A pesar de las gestiones con todas las fuerzas, incluidas algunas conversaciones con el kirchnerismo, desde el entorno de Bullrich reconocen que no esperan respaldo de esa bancada. El texto, ya redactado con la impronta oficial, propone modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo que no generan controversias entre la mayoría de los partidos que participaron en su elaboración.

"Es una ley ecuánime, moderada, sin regresar a viejos proyectos de flexibilización laboral; conseguimos un avance importante y estamos realmente contentos", afirmó Bullrich en diálogo con El Observador.

Para consolidar apoyos, el oficialismo evalúa aceptar ajustes durante el debate parlamentario. Un sector del Ejecutivo ha recibido la propuesta de la CGT, que planteó un régimen especial para menores de 30 años con mayor flexibilidad en salario, vacaciones, jornada laboral e indemnizaciones, diferenciándose de la actual Ley de Contrato de Trabajo.

Este esquema contemplaría menor protección laboral para jóvenes hasta esa edad, quienes alcanzarían los derechos plenos una vez superados los 30 años. La propuesta busca mantener la protección de trabajadores ya formalizados, mientras promueve la inclusión laboral de los nuevos ingresos.

Desde ciertos sectores gubernamentales consideran que esta sugerencia de la central obrera podría incentivar el empleo. Sin embargo, el Gobierno también debe atender discrepancias internas y críticas de la oposición más firme y del Consejo de Mayo.

Si no se logra concluir el debate en diciembre, se proyecta que el presidente Javier Milei podría extender las sesiones extraordinarias hasta enero o febrero para tratar la reforma.