Un 33% de las industrias sanjuaninas redujo personal

En medio de un escenario económico complicado a nivel nacional, donde la demanda de trabajo en el sector industrial ha registrado una significativa caída, San Juan ha mostrado señales de resiliencia. Sin embargo, la provincia no ha quedado completamente exenta de las dificultades que atraviesan las empresas. Según un reciente relevamiento, el 33% de las industrias sanjuaninas redujo su personal, lo que refleja un impacto preocupante en un sector que, en general, ha logrado sortear mejor la crisis. El informe en cuestión es el Segundo Relevamiento para el Sector Industrial Elaborado por el Concejo Profesional de Ciencias Económicas en conjunto con la Unión Industrial de San Juan.

Dicho relevamiento tiene como universo de investigación las respuestas que dieron 106 empresas de la provincia.

Si bien el 67% de las empresas industriales de la provincia no ha realizado recortes de personal, un tercio de las firmas ha experimentado ajustes importantes en sus plantillas. Este dato pone de manifiesto una realidad heterogénea dentro del sector industrial sanjuanino, donde algunas empresas han logrado mantener su estabilidad, mientras que otras se vieron obligadas a realizar reducciones ante la falta de rentabilidad y la presión de costos crecientes.

Causas estructurales detrás de la reducción de personal
El recorte de personal en el 33% de las empresas no es un fenómeno aislado, sino que responde a múltiples factores que han afectado de manera diversa a las industrias de San Juan. Uno de los principales motivos mencionados por los empresarios es la caída en la demanda de productos tanto a nivel local como nacional. En un contexto de recesión económica, el consumo interno ha disminuido, afectando especialmente a las industrias orientadas al mercado doméstico, como las que se dedican a la manufactura de bienes de consumo y materiales de construcción. En ese sentido el informe indica que el 31% de los consultados indicó que la demanda ha disminuido ligeramente.

Esto ha generado que empresas de menor tamaño o aquellas con menos capacidad financiera opten por recortes en sus plantillas para ajustar sus costos operativos. En sectores como el metalúrgico, el textil y el de servicios industriales, el impacto ha sido más notorio, dado que dependen en gran medida de la estabilidad del mercado interno.

Por otro lado, las restricciones en el acceso a financiamiento para pequeñas y medianas empresas también han jugado un papel importante. Con tasas de interés elevadas y dificultades para acceder a créditos, muchas industrias se han visto obligadas a ajustar su estructura de costos de manera inmediata, siendo el recorte de personal una de las medidas más recurridas.

Contraste con las empresas más estables: el 67% que no redujo personal
A pesar de este tercio de empresas que ha reducido su personal, el 67% de las industrias sanjuaninas ha logrado mantener su nivel de empleo, lo que contrasta con la tendencia nacional de caída generalizada en la demanda de trabajo industrial. Este fenómeno sugiere que San Juan, en su conjunto, ha encontrado estrategias para evitar una contracción masiva del empleo en el sector.

El principal factor que ha permitido a este 67% de empresas mantener su plantilla es la diversificación productiva de la provincia. San Juan cuenta con sectores industriales que han sido menos afectados por la caída del consumo interno, como el sector minero y el energético, que continúan atrayendo inversiones y generando empleo.

Las empresas más afectadas: sector por sector
El 33% de las empresas que optaron por recortar personal se concentran en sectores que han sido particularmente vulnerables a los vaivenes económicos. En el sector textil, por ejemplo, muchas fábricas locales han enfrentado una combinación de costos crecientes de insumos importados, menor demanda de productos y dificultad para competir en precios con productos importados más baratos. Esto ha generado un ajuste de plantillas que, en algunos casos, ha llegado hasta el 15% de los trabajadores.

Otro sector afectado ha sido el metalúrgico, donde la desaceleración en grandes proyectos de infraestructura, tanto a nivel nacional como provincial, ha llevado a una reducción en la demanda de materiales y servicios industriales. Aunque San Juan ha continuado avanzando con algunos proyectos estratégicos, muchos de ellos han visto retrasos o reprogramaciones que han impactado negativamente en las empresas proveedoras, las cuales, ante la incertidumbre, han optado por reducir su personal. Uno de los impactos fuertes se sintió con el freno a la obra pública, donde la construcción tuvo un importante parate y con ello todos los elementos que utilizan para la actividad.

Perspectivas a futuro: ¿qué esperar para el empleo industrial en San Juan?
Las perspectivas para el sector industrial en San Juan siguen siendo inciertas. A corto plazo, el desafío para las empresas que han reducido personal será encontrar formas de recuperar la demanda y aumentar su competitividad. Muchos empresarios señalan que, si bien los ajustes de plantilla fueron necesarios para sobrevivir, existe la posibilidad de recuperar parte del empleo perdido si la economía mejora. Cuando se miran los números se observa que el 55% de las empresas visualiza un escenario optimista para el próximo semestre. Un 26% se posiciona en un estado neutral, el 12% considera muy optimista y el 7% pesimista.

 Sin embargo, el panorama dependerá de varios factores externos, como la evolución de la inflación, las negociaciones salariales y las políticas nacionales que afectan al financiamiento. 

Si bien la situación de San Juan es más alentadora en comparación con la caída generalizada del empleo industrial a nivel nacional, el hecho de que un 33% de las empresas locales haya tenido que reducir su personal evidencia que las dificultades económicas afectan a todos los sectores de manera desigual.