La obra pública amortigua la caída del empleo en el sector de la construcción

Eduardo Cabello, titular de la CGT, Filial San Juan, expresó su preocupación por la situación laboral en el sector de la construcción en la provincia. Si bien la obra pública en San Juan ha mostrado una leve recuperación, Cabello remarcó que la cantidad de trabajadores sin actividad sigue siendo alarmante. Según el sindicalista, entre 2.000 y 3.000 trabajadores de la UOCRA continúan sin empleo.

Cabello destacó que la recuperación de la obra pública en San Juan ha contribuido a frenar la caída del empleo, aunque aclaró que la situación dista mucho de ser la ideal. "La recuperación de algo de la obra pública aquí en San Juan ha colaborado y sí, por supuesto, con otros lugares ha colaborado un poco en que se frene la caída porque había caído de golpe, absolutamente de golpe. Ahora ha recuperado poquito, pero sigue en la parte que no se recupera y eso se cuenta como caída", explicó.

A pesar de esta ligera mejoría, el titular de la CGT subrayó la incertidumbre que persiste en el sector. "La incertidumbre la tiene el sector con base en que hay muchas expectativas y anuncios y se han concretado muy pocas cosas", señaló.

Impacto de la caída del contrato de Caracoles
En relación con el impacto de la caída del contrato de Caracoles, que fue revocado a la UTE anteriormente adjudicada, Cabello comentó que esto representa una pérdida significativa para la generación de empleo en la provincia. "Desgraciadamente se cayó porque por ahí se daba la posibilidad de que se tomara, pero el gobierno entendió que eso no era así. Se cayó y ahora habrá que ver cómo lo van a manejar. No le veo yo una salida pronto", expresó.

Críticas al Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones
Cabello también se mostró crítico respecto al Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones, señalando que las promesas de generación de empleo aún no se han materializado. "Mirá, no hay que contarlas para tenerlas. Vamos a ver cuándo empieza a haber", dijo. Cabello argumentó que la capacitación, si bien es esencial, no es suficiente para resolver el problema de empleo en el corto plazo. "Siempre hay que hacerla, nunca hay que dejar de no hacerla, pero hoy nadie puede decirles que los que vengan no van a tener para ellos la capacidad porque van a ir a la movilidad, la opción", afirmó.

El desafío de la capacitación y el rol de los gremios
Además, el sindicalista abordó la importancia de la capacitación laboral y el rol de los gremios en este aspecto, aclarando que los gremios no están para ofrecer trabajo, sino para defender los derechos de los trabajadores. "La capacitación siempre es importante, siempre hay que hacerla. Nunca hemos dejado de hacerla, pero también le decimos a la gente que tiene una capacitación primaria porque hay mucha gente que yo escucho en la municipalidad que están haciendo capacitación. Lo van a tomar ellos y lo van a mandar a algún sector, entonces después lo mandan a la parte del gremio para que nosotros les demos trabajo. Sí, y los gremios no están para trabajo precisamente, sino para defender el trabajo", enfatizó.