ATSA denuncia despidos y crisis encubierta en el Colegio Médico

Víctor González, integrante de la Comisión de ATSA, expuso recientemente la grave situación que atraviesan los trabajadores bajo la órbita de la Asociación Civil Colegio Médico. Según González, el Colegio Médico ha incurrido en prácticas laborales cuestionables, tales como despidos injustificados y la no homologación de aumentos salariales correspondientes a los meses de febrero y marzo, generando un clima de incertidumbre y malestar entre los empleados. Explicaron que la situación económica de los trabajadores se vuelve insostenible con este panorama económico.

El conflicto escaló cuando se recibieron entre 25 y 27 telegramas de despido, algunos dirigidos a personas con hasta 24 años de servicio, justificando estas medidas en el artículo 247 del Código de Trabajo, que refiere a la disminución de sueldo por presentación del estado de crisis. Sin embargo, según González, el Colegio Médico nunca presentó formalmente dicho estado de crisis ante las autoridades correspondientes, lo cual deja a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad y falta de amparo legal.

"La gente ha colaborado con la empresa para tratar de regularizar la situación, pero nos encontramos con despidos masivos y sin una justificación legal clara. Además, entre un 30% y un 40% de los empleados no han recibido la reducción de sueldo esperada, y no sabemos a dónde ha ido ese dinero", denunció González, quien también expresó su preocupación por la falta de aportes a la seguridad social. Esto ha derivado en que muchos trabajadores vean reducidas sus coberturas de salud, afectando no solo su bienestar, sino también el de sus familias.

El Colegio Médico, que incluye entidades como el Cimyn, el Hospital Privado, el Colmed y el propio Colegio Médico, ha visto reducida su plantilla a aproximadamente 425 empleados, excluyendo a los 26 recientemente despedidos. A esta problemática se suma la incertidumbre sobre el pago de los salarios de aquellos que aún mantienen sus puestos, ya que, según González, "hasta ahora no han cumplido con la presentación del estado de crisis, que podría permitir una reducción de sueldos con criterios más equitativos y transparentes".

En medio de esta compleja situación, se destaca la ausencia del doctor Carlos Bordes, titular del Colegio Médico, en las audiencias de la Secretaría de Trabajo. "Hace mucho que Bordes no asiste a las audiencias. Las decisiones recaen sobre la abogada de la entidad, quien no tiene poder de decisión real, o a veces en algún médico sin la capacidad de tomar decisiones relevantes", añadió González, subrayando la falta de liderazgo y de respuestas efectivas por parte de las autoridades del Colegio.

La situación no muestra signos de mejora inmediata, dado que las negociaciones recientes en la Subsecretaría de Trabajo no lograron avances significativos. Las promesas de presentar el estado de crisis siguen sin cumplirse, dejando a los trabajadores en la incertidumbre sobre su futuro laboral y económico.

El descontento de los empleados continúa creciendo, mientras las autoridades del Colegio Médico parecen mantenerse en una posición de inacción y evasión de responsabilidades.