Capital presenta su centro de formación en oficios

La Municipalidad de Capital anunció el lanzamiento de una nueva serie de capacitacionesen oficios, con el objetivo de ofrecer a los ciudadanos una amplia gama de oportunidades para mejorar sus habilidades y empleabilidad. En una entrevista con Zonda Diario, Antonio Díaz Ariza, Director de Empleo y Desarrollo Productivo, detalló los cursos disponibles, el proceso de inscripción y los esfuerzos para fomentar la inclusión laboral.

El nuevo Centro de Formación en Oficios, en colaboración con la histórica Escuela Obrero del Porvenir, se suma al Instituto de Informática y Tecnología de la Municipalidad. Esta iniciativa incluye cursos especializados en metalmecánica y minería, como tornería mecánica, mecánica automotor, electricidad, refrigeración y soldadura. Los cursos tendrán una duración de tres meses, con clases dos veces por semana, excepto tornería mecánica, que se dictará tres veces por semana.

"Este lanzamiento es la segunda fase de nuestro plan de formación. El Instituto de Informática ya está en funcionamiento, y ahora estamos ampliando nuestra oferta con capacitaciones en áreas técnicas y prácticas", explicó Díaz Ariza.

En el ámbito de la informática, la nueva oferta educativa incluye cursos de programación en C, Visual Basic y Python, así como paquetes de Office con Tango Gestión y Office básico. Estos cursos están diseñados para proporcionar a los participantes habilidades valiosas en un mercado laboral en constante evolución.

Díaz Ariza también destacó la importancia de los cupos disponibles y la gestión de inscripciones. Aunque los cupos para algunos cursos están casi completos, se mantiene una lista de espera para aquellos que puedan quedar fuera. Además, se están considerando nuevas ofertas de capacitación en áreas como vidrierista, corte y confección, entre otras.

En total, el programa ofrece más de 500 lugares en diversas capacitaciones: 100 en la Escuela de Oficios, 140 en el Instituto de Informática, 150 en Talleres de Orientación Laboral (TOL) para jóvenes de 18 a 24 años, 30 para personas con discapacidad y 40 para emprendedores independientes.

Un aspecto crucial del programa es su enfoque inclusivo. "Somos una de las pocas oficinas de empleo que se dedica a la inserción laboral de personas de la comunidad LGBT+. Este mes, hemos logrado incorporar a una persona trans en Tarjeta Data y estamos trabajando en nuevas oportunidades para otros", comentó Díaz Ariza. En total, se han incorporado 61 personas a diferentes empresas en empleos formales durante el mes pasado.

La Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo también gestiona una bolsa de empleo con más de 500 empresas colaboradoras, facilitando la conexión entre empleadores y postulantes. Actualmente, la oficina cuenta con una convocatoria activa de más de 200 postulantes.