Esta semana, el Gobierno reglamentará la reforma laboral

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anunció este domingo por la noche que en los próximos días se reglamentará el capítulo relacionado con la reforma laboral de la Ley Bases, entre otras medidas impulsadas por el Gobierno de Javier Milei.

Durante una entrevista en el canal TN, Sturzenegger subrayó la visión del gobierno de Milei, que se enfoca en ofrecer "más libertad" a los argentinos. "Lo que toca mi tarea, y la visión del presidente Javier Milei, es que los argentinos necesitan más libertad. Esa es la línea de lo que hacemos", expresó el funcionario.

El ministro reveló que la reglamentación incluirá cambios en los regímenes informativos y en el régimen de firma digital. Asimismo, se dará prioridad a la reglamentación de la sección de la Ley Bases vinculada con la reforma laboral, liderada por el secretario de Trabajo, Julio Cordero. Este esfuerzo cuenta con la colaboración del Banco Central, la AFIP, la ANSES y otras áreas gubernamentales.

Sturzenegger destacó la importancia de la reforma en términos de la reducción de la carga que los procesos de indemnización y despido representan para las pequeñas y medianas empresas (pymes). "Las relaciones laborales en Argentina tienen una carga muy pesada, especialmente en términos de incertidumbre y costos asociados al proceso de indemnización y despido. Esto aumenta considerablemente el costo laboral para las pymes y otras empresas", señaló el ministro.

El caso de la UOCRA se presentó como un ejemplo positivo. Según Sturzenegger, esta organización ha implementado un sistema efectivo para gestionar la rotación de trabajadores en función de los proyectos. "Ellos han creado un sistema que permite gestionar esta rotación, armonizando los intereses empresariales con los sindicales y que ha resultado eficaz dadas las características de esa industria", explicó.

El ministro detalló que el artículo de la Ley Bases permitirá a cada industria establecer su propio convenio para abordar problemas similares. "Estamos trabajando en la reglamentación de este artículo para asegurarnos de que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas y sindicatos", indicó.

Sturzenegger también afirmó que el nuevo sistema no será obligatorio. "La idea es que la reglamentación permita poner en marcha este sistema, sin que haya resistencia ni por parte de los empresarios ni de los sindicatos. Esto se debe a que ambos se benefician y el único factor que pierde es la industria del juicio, que suele absorber muchos recursos", explicó. Según el ministro, los empleados y empleadores podrán alcanzar acuerdos más beneficiosos que los actuales bajo la Ley de Contrato de Trabajo, pero tendrán la opción de no adoptar el nuevo sistema si consideran que no les resulta favorable.