Hay acuerdo entre Gobierno y docentes por un incremento salarial
Tras el rechazo del 10% para mayo, el Gobierno mejoró la propuesta y llegó a un acuerdo con los tres gremios docentes UDAP, UDA y AMET. Aceptaron un 10% sobre el valor íindice de enero 2024 más una asignación de 20 puntos básicos en el nomenclador docente.
Desde horas de la siesta de este martes, los representantes gremiales de los docentes se sentaron con las autoridades ministeriales, a negociar una actualización salarial. Esto fue luego del rechazo a la primera propuesta que se basó en un 10% para mayo, medida que tomaron los sindicatos, en el marco de la consulta realizada a las bases.
Ante eso, se presentaron con una contrapropuesta y, a su vez, el Ejecutivo planteó una propuesta superadora y hubo acuerdo. El mismo se basa en un aumento del 10% sobre el valor índice de enero2024 más una asignación de 20 puntos básicos en el nomenclador docente, más un monto equivalente a Conectividad San Juan y Fondo de Incentivo Docente, pagado por la Provincia de treinta mil pesos ($30.000).
Además, para junio se sumará otra suba del 10% sobre el valor índice de enero 2024 más un monto equivalente a Conectividad San Juan y Fondo de Incentivo Docente, pagado por la Provincia de treinta mil pesos (S30.000).
Los gremios aceptaron esta mejora y sellaron el acuerdo salarial. De este modo, el sueldo básico (A01) del cargo testigo maestro de grado, jornada simple queda determinado en $207.434,55; el valor de la hora cátedra nivel medio en $13.828,97 y el valor de la hora cátedra nivel superior en $17.286,21.
Por su parte, el monto por persona liquidado bajo el código A56, en mayo, será de $81.684,22 o su equivalente en horas cátedra nivel medio y superior, resultando en $4.538,01 el valor por hora eátedra nivel medio y $5.445,61 el valor por hora cátedra nivel superior.
En este acuerdo, también, se contempla una actualización que implica una suma remunerativa y bonificable por antigüedad que queda de la siguiente manera:
