Clínicas privadas pagan marzo en cuotas a sus trabajadores

La situación de casi 450 trabajadores nucleados en el sindicato de ATSA en San Juan está muy complicada en cuanto a la economía durante este mes de marzo. Los trabajadores de enfermería, maestranza y administración que realizan sus labores en las clínicas privadas de la provincia, en algunos casos, han cobrado en marzo el sueldo de febrero en cuotas y les habían prometido que esta semana iban a terminar de liquidarles sus haberes. En otros casos peores aún, han cobrado el sueldo de febrero, pero sin la actualización correspondiente a ese mes, por lo que les han pagado el mismo sueldo de enero. Por eso, ATSA se ha declarado en estado de alerta y movilización.

"En el Sanatorio Argentino, en El Castaño y en la Clínica de la Ciudad han abonado el sueldo de febrero con la escala salarial de febrero. Les han entregado el 50% del sueldo con la nueva escala, con el compromiso de que esta semana iban a cancelar el otro 50%. También había un bono de $70.000 que vencía el 9 de febrero, del cual solo les han entregado una parte, con el compromiso de cancelar el resto esta semana", explicó Víctor González, vocal y segundo titular de ATSA, a Zonda Diario.

Pero eso no es todo, "la situación está más complicada en los sanatorios que pertenecen al Colegio Médico, tanto el CYMIN como el Hospital Privado. En este caso, han liquidado la escala salarial del mes de enero con el sueldo de febrero, es decir, sin los aumentos que correspondían a ese mes. Por lo tanto, están debiendo ese 30% de aumento que se había pactado para febrero y el bono que vencía el 9 de febrero lo están debiendo en su totalidad. El bono era de $70.000", agregó el referente de ATSA.

Por esta situación, este jueves a las 10 de la mañana se desarrollará una audiencia en la Subsecretaría de Trabajo, donde ATSA reclamará al Colegio Médico el pago para los trabajadores.
"Ellos dijeron unilateralmente que iban a pagar una parte del sueldo sin avisar al sindicato, cuando siempre se ha comunicado con el sindicato", exclamó González.

Un aumento que no dieron y uno que se viene

Otro tema que advierte el sindicalista de ATSA es que para marzo estaba previsto un incremento del 12% en el sueldo. Por lo tanto, en los sanatorios del Colegio Médico deberán afrontar el pago del 30% de febrero, que no dieron, del bono que venció el 9 de febrero, que es del $70.000 y, ya para el mes que viene, del 12% de incremento que se suma al sueldo de marzo.

El acuerdo de ATSA, que se logró tras el paro

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó los aumentos salariales para todos los convenios del sector asistencial, luego de complejas negociaciones que llevaron al gremio a aplicar un paro nacional por 24 horas.
La organización que conduce Héctor Daer fijó con los empresarios las escalas salariales para febrero y marzo, con una suba total del 45,6% en dos tramos acumulativos.
El aumento se hará efectivo con un primer tramo del 30% en febrero, sobre los básicos vigentes a diciembre 2023, y una segunda cuota del 12% en marzo.
Lo pactado alcanza a los trabajadores enrolados bajos convenios colectivos 107/75 (mutualidades), 108/75 (laboratorios clínicos, rayos, institutos médicos), 122/75 (sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 459/06 (emergencias médicas) y 743/16 (internación domiciliaria).
En todos los casos, las partes se comprometieron a realizar un monitoreo permanente de las variables económicas para analizar nuevos aumentos.