Lilia Martín, la primera mujer del país en asumir en Luz y Fuerza
Después de 35 años sucederá a Juan José Chica como Secretaria General tras las elecciones de noviembre pasado encabezando la lista única Celeste y Blanca.
El Sindicato de Luz y Fuerza de San Juan celebró ayer la asunción de sus nuevas autoridades. De esta manera se cierra el ciclo de Juan José Chica, quien estuvo al frente del gremio durante 35 años, para dar paso a Lilia Martín, elegida en noviembre pasado Secretaria General.
Este acto representó un momento histórico ya que es la primera mujer en el país en ocupar ese cargo dentro de la entidad sindical que en la provincia cuenta con unos 1.100 afiliados, entre activos, jubilados y pensionados.
Martín aseguró que "el desafío más importante será sostener esta gran institución con todos los beneficios y servicios, en un tiempo difícil como el que vive nuestro país, especialmente para la clase trabajadora, progresar y crecer porque a eso estamos acostumbrados".
Martín distinguió que en el sindicato "siempre practicamos un sindicalismo múltiple porque la razón de ser es la defensa de los trabajadores, pero un eje de la política que ha establecido esta conducción desde hace mucho tiempo, es la salud. También el turismo, la formación sindical, profesional y las colonias de los chicos. Tenemos una infraestructura que está instalada en toda la provincia", detalló.
Posteriormente agregó que continuará la misma línea que tuvo el sindicato hasta ahora. "La línea es siempre la misma: la defensa de los derechos de los trabajadores, de las fuentes de trabajo, el convenio colectivo de trabajo y el bienestar de la familia de Luz y Fuerza. Esa ha sido la misión de la lista Celeste y Blanca desde que se inició con Chica. Además es la misma que sigue la Asociación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza en todo el país". Quien hasta ahora se desempeñara como subsecretaria cerró indicando que "vamos a continuar con la lucha. Hace poco acordamos paritarias pero quedaron algunos puntos entre los cuales está el cubrimiento de vacantes, recategorización de personal y el encuadramiento correcto de algunos empleados de empresas contratistas".
La vacantes a cubrir son unas 270, hay 130 trabajadores propios, 100 más en el convenio colectivo y una gran porción de contratistas.
