La expansión de la actividad minera en San Juan impulsó una capacitación para soldadores e instructores destinada a adecuar sus conocimientos a las exigencias técnicas que demanda el sector. La iniciativa se desarrolla a través del programa Aprender a Trabajar y Producir y busca fortalecer la mano de obra local vinculada a futuros proyectos mineros.
La propuesta se llevó adelante en la Agencia Calidad San Juan y estuvo orientada a sanjuaninos con formación técnica y experiencia en soldadura. El objetivo fue reunir perfiles con preparación previa para avanzar sobre contenidos específicos vinculados con estándares aplicados en la industria minera. En ese esquema, la capacitación no apunta a la formación básica, sino a la actualización de competencias para entornos de mayor exigencia.
Contenidos técnicos
Según explicó Mariano Carreras, capacitador, el proceso comienza con herramientas pedagógicas para quienes tendrán la tarea de transmitir conocimientos y continúa con el abordaje de normas técnicas que regulan los trabajos de soldadura. Entre ellas se incluyó la norma AWS D1.1, un estándar internacional de referencia para distintos trabajos del rubro. Su incorporación responde a las exigencias que rigen en determinados proyectos mineros y que los trabajadores deben conocer para desempeñarse en ellos.
Uno de los ejes centrales de la formación es la preparación para la denominada “proeza”, la prueba práctica que deben aprobar los soldadores para ingresar a diferentes proyectos mineros. La capacitación busca que los participantes entrenen bajo condiciones compatibles con esas evaluaciones y con los niveles de exigencia que encontrarán al presentarse. De ese modo, la instancia formativa funciona como un puente entre la capacitación técnica y las condiciones concretas de acceso al empleo en la actividad.
Demanda laboral
Desde la Dirección de Formación y Empleo, Luciana Cuk destacó la importancia de generar instancias de capacitación vinculadas con las necesidades concretas del mercado laboral. En este caso, la apuesta está puesta en anticiparse a la demanda de trabajadores especializados que puede generar el crecimiento de la minería en la provincia. La línea de trabajo apunta a consolidar una red de formación que permita contar con instructores y operarios preparados bajo parámetros internacionales.
El objetivo final es ampliar las oportunidades de inserción de trabajadores locales y sostener una oferta de mano de obra calificada para los proyectos que avancen en San Juan. La continuidad de este tipo de capacitaciones quedará atada a la evolución de la demanda del sector y a la necesidad de sostener perfiles técnicos compatibles con los estándares que exige la industria minera.
