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POR DÓLAR E INFLACIÓN

Tierra del Fuego sufre la caída en ventas de celulares y TV

Hay cientos de suspendidos y promueven retiros voluntarios por la crisis. La industria electrónica está sintiendo de lleno la baja de la demanda. Los retailers están achicando stocks y compran 50% menos a empresas de la isla.

Miércoles, 15 Agosto 2018 12:00


Si bien la fortuna no acompañó a la Selección de fútbol de argentina en su periplo por el Mundial de Rusia, los fabricantes de electrónica del sur del país sí pudieron festejar, al menos durante la primera mitad del año.

A fuerza de promos, las marcas que operan en el polo de Tierra del Fuego culminaron los primeros cinco meses del año con una producción de 2,2 millones de televisores, lo que implicó un salto de casi 100% frente al mismo lapso de 2017.

En tanto, se produjeron 4 millones de celulares y 300.000 equipos de aire acondicionado, lo que les permitió generar a estas compañías una facturación global de u$s1.500 millones.

Sin embargo, así como la Selección del ahora ex técnico Jorge Sampaoli quedó muy rápido fuera de carrera, los festejos también quedaron atrás para la industria electrónica.
La devaluación y el cambio de humor entre los consumidores operaron como una suerte de ráfaga de goles en contra, que terminaron por modificar completamente las perspectivas para los cinco meses que quedan por delante.

Desde la isla aseguran que no se trata de simples proyecciones o planteos teóricos: la demanda por parte de los retailers se desplomó en julio y esto está dejando a algunas plantas fueguinas con un alto nivel de capacidad ociosa.

Frente a este cuadro y a un escenario de creciente malestar social y gremial en Tierra del fuego, las compañías debieron activar un plan de emergencia para tratar de calmar las aguas.

Básicamente, las empresas acordaron con la Unión Obrera Metalúrgica poner a disposición de los empleados adelantos de haberes y préstamos a tasa cero para paliar la pérdida de poder adquisitivo ocasionada por la inflación.

Cabe destacar que el deterioro del poder de fuego de los bolsillos de los empleados que trabajan en la isla se vio agravado por el hecho de que a fines de 2017 firmaron un acuerdo de competitividad por el cual se les congeló el salario por el término de 24 meses, contando desde junio pasado.
El directivo de una de las principales compañías que opera en el sur del país, detalló que "ese acuerdo se firmó con una expectativa de inflación del 17% para este año y del 15% para 2019. Pero ahora el índice se disparó y pasamos a manejar una variación de precios del 30% anual".

"La idea entonces, fue descomprimir el humor social, trasladándole un poco de plata a la gente, dando adelantos o préstamos sin interés, pero siempre dentro del acuerdo", afirmó el empresario, en referencia al pacto que establece no incrementar los salarios por dos años a cambio de no avanzar con despidos.

A propósito de esto, el problema con el que se encontraron en algunas plantas es que quedaron con un nivel fijo de empleados demasiado elevado frente a una demanda que se está desplomando, en algunos casos con derrumbes del orden del 50% interanual.

Sin embargo, estas mismas firmas están limitadas y no pueden echar personal, dado que esta fue una de las condiciones fijadas en dicho plan de competitividad.

¿Cómo están capeando el temporal las marcas de electrónica? La fuente consultada afirmó que "si bien la clave del acuerdo es mantener las dotaciones, hay casos en los que no hubo más remedio que suspender personal".

En total, hay unos 500 empleados suspendidos de manera temporal, sobre una plantilla total de 7.000 trabajadores que están encuadrados bajo el paraguas del plan convalidad por el Gobierno y que no permite despidos.

Frente a este cuadro, "algunas empresas, en lugar de seguir afectando a tanta gente, están abriendo una etapa de retiros voluntarios para aquellos empleados que, por decisión propia, quieran finalizar el vínculo laboral".

"No es algo masivo, apunta únicamente a la gente que se quiera ir", se encargó de aclarar el directivo.

Sin embargo, como el pacto firmado con el gremio y con el Gobierno obliga a que en marzo de 2019 las empresas cuenten con el mismo número de operarios que tenían al firmar el acuerdo, entonces esas bajas sí o sí serán temporales. De modo que en el sector no se están planeando despidos.
Fuente: Iprofesional

DT Diario EL Zonda

redacciona@diarioelzonda.com.ar

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