Sabado, 22 de Julio de 2017 | San Juan | Argentina

 

Tras el desalojo

Ordenan reincorporar a una decena de trabajadores de Pepsico

La medida fue dictada por la Cámara Nacional del Trabajo. En caso que la empresa no cumpla se le aplicará una sanción de $ 5 mil “por cada día de demora”.

Viernes, 14 Julio 2017 21:51


La Cámara Nacional del Trabajo La Cámara Nacional del Trabajo ordenó a la empresa PepsiCo Argentina a reincorporar a una decena de empleados despedidos de su planta ubicada en Vicente López, que habían presentado una medida cautelar.Se trató de una decisión provisoria que revocó un fallo de primera instancia adverso a los trabajadores, y que destacó que, en caso que la empresa no cumpla con la reincorporación, se le aplicará una “sanción conminatoria” equivalente a 5.000 pesos “por cada día de demora”.El tribunal dispuso que se cumpla con el “deber de ocupación” de los trabajadores Leandro Javier Gómez, Elizabeth Myriam Vique Laime, Facundo Javier Guzmán, Mónica Ruiz, Orlando Daniel González, Angel David Gramajo, Estefanía Herbas, María Ester Albornoz, Myrna Beatriz Vega y Juan Carlos Romero.Los camaristas Juan Carlos Fernández Madrid, Luis Raffaghelli y Graciela Lucía Craig concluyeron que PepsiCo no demostró haber cumplido con el “procedimiento preventivo de crisis” que la misma empresa había invocado para cesantear a todo su plantel de la planta fabril ubicada en Vicente López.Ese procedimiento prevé que la empresa “como mínimo” tenga que “explicitar las medidas” que propone para superar la crisis o atenuar sus efectos.La orden judicial alcanza a los trabajadores amparados en la cautelar, y no es una medida colectiva para todos los empleados de la empresa.“Lo que evaluamos es que no estaba concluido el procedimiento de crisis por lo tanto la gente estaba anticipadamente despedida (...) Ordenamos que se le brinde ocupación, que se le dé trabajo. Hoy lo urgente es a que esos trabajadores que no aceptaron la indemnización les tienen que dar trabajo”, sostuvo el juez Raffaghelli en declaraciones a Radio Nacional.Y agregó: “Nosotros resolvimos sobre diez trabajadores a los que se les manda un telegrama avisando del despido y que iniciaron el procedimiento preventivo de crisis. No se puede adoptar ninguna medida hasta que concluya el procedimiento preventivo de crisis, ni suspensión ni despido”.En declaraciones a Radio Cooperativa, el mismo magistrado resaltó que el fallo privilegió “el derecho al trabajo, garantizado por la Constitución y los Tratados Internacionales, consideró que “los despidos estuvieron mal hechos” y dudó de la “crisis” que alega la empresa, por la alta indemnización que propuso a los cesanteados.Por su parte, el jefe del sindicato de Alimentación, Rodolfo Daer, ratificó que PepsiCo “no va a abrir la fábrica” de Vicente López, ya que el código urbano de ese municipio impide su ampliación y además la compañía priorizó su planta de Mar del Plata por cuestiones de gastos y logística.“Esa planta no se vuelve a abrir, había una discusión con la comisión interna (no alineada con la conducción de Alimentación y más cercana a partidos de izquierda) que decían que en dos meses volvía a abrir. Nosotros estamos convencidos de que no se va a abrir, porque en el año 98 o 99 la empresa presentó un proyecto de ampliación de la planta (de Vicente López) pero el código urbano lo impide porque quiere tener esa zona como residencial. La que funciona a full es la planta de Mar del Plata”, explicó el sindicalista en diálogo con Radio Cooperativa.A su vez, Daer defendió la actuación de su gremio durante el conflicto por el cierre de la planta y recordó que en una gran asamblea de trabajadores de PepsiCo se votó y “ganó por mayoría la moción” de aceptar las indemnizaciones buscando “el mejor beneficio económico”.






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