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22 Octubre 2018
Martes, 23 de Octubre de 2018 | San Juan | Argentina

 

Los CEO chilenos encabezan la lista

Los ejecutivos argentinos están entre los que menos ganan en América latina

Latinoamérica se ha convertido en semillero de talentos en los últimos años, generando excelentes profesionales, formados en mercados extremadamente desafiantes, que se desempeñan en cualquier otro país sin reconocer problemas de adaptación o consecución de resultados.

Viernes, 25 Mayo 2018 07:52

 

Al analizar no solo los salarios que perciben sino además qué valoran éstos a la hora de moverse en el mercado laboral, se enfocaron en los tres perfiles más demandados a nivel ejecutivo dentro de la región: los CEO (Director Ejecutivo), los CFO (Director Financiero) y los CHRO (Director de Recursos Humanos).

Los ejecutivos argentinos están entre los que ganan menos en la región, según un estudio realizado por Spring Professional del Grupo Adecco sobre los salarios, bonos y beneficios que perciben estos cargos.

Son tres posiciones clave al momento de definir la visión estratégica, los resultados buscados y los talentos necesarios para el éxito de cualquier compañía.

En Argentina, un Director Ejecutivo percibe, en promedio, un salario bruto anual entre u$s180.000 y 250.000 dólares. En el caso del Director Financiero es entre u$s120.000 y 140.000 dólares, y el Director de Recursos Humanos entre u$s90.000 y 130.000 dólares anuales.

Esos ingresos, que en la gran mayoría de los casos son en pesos, se han visto afectados por la última devaluación de la moneda local.

Esto significa, de acuerdo a Spring Professional, que estos profesionales en la Argentina cobran por debajo de la media regional.

De hecho, los Directores Financieros y Ejecutivos, ocupan el anteúltimo lugar. Los sueldos de los CEO locales quedan solo por encima de los de México, y muy por debajo de sus pares en Chile, Brasil, Colombia, Perú y Uruguay.

Los CFO argentinos y colombianos comparten el final de la tabla en lo que refiere a ingresos anualizados en la región. Y en el caso del Director de Recursos Humanos, los lugares más bajos los ocupan Colombia y México, seguido por Argentina y Uruguay que comparten el mismo salario promedio.

Todos estos perfiles obtienen, en general, bonos anuales por rendimiento. El Director Ejecutivo, al igual que el Director Financiero, percibe un bono anual equivalente a seis sueldos; y en el caso del Director de Recursos Humanos, es de cuatro salarios.

 

Motivación extra

Los principales beneficios que tienen en común estos cargos de alta jerarquía son: stock options, planes de pensión, auto de la compañía y beneficios corporativos.

Por último, los especialistas indican que se puede identificar que estos perfiles de alto vuelo organizacional cuentan con una gran apertura a la movilidad internacional. Esto, en mayor medida, suele ser un paso necesario para el crecimiento profesional de los directivos dentro de las estructuras corporativas de las multinacionales.
Fuente: Bae Negocios

DT Diario EL Zonda

redacciona@diarioelzonda.com.ar

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