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12 Diciembre 2018
Miercoles, 12 de Diciembre de 2018 | San Juan | Argentina

 

Sindicato Mercantil

El SEC no descarta pedir un plus navideño además del bono de $5.000

Moral destacó que el Bono de $5.000 no es el plus navideño y debe pagarse a los empleados de comercio en efectivo y no en mercaderías. Moral destacó que el Bono de $5.000 no es el plus navideño y debe pagarse a los empleados de comercio en efectivo y no en mercaderías.

Hoy en la negociación por la revisión salarial solicitarán una actualización del 15%, adelantó la secretaria general, Mirna Moral.

Martes, 20 Noviembre 2018 23:00


El pasado 12 de noviembre el presidente Mauricio Macri, firmó el decreto 1043/2018, que establece que el sector privado debe abonar a sus trabajadores la suma de 5.000 pesos como asignación no remunerativa, pagaderos en dos cuotas, en los meses de diciembre y febrero. En este marco, desde el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en la provincia, advierten a los empresarios que el “bono no es el plus navideño, por lo tanto debe pagarse en efectivo y no en mercadería”.  El pasado 12 de noviembre el presidente Mauricio Macri, firmó el decreto 1043/2018, que establece que el sector privado debe abonar a sus trabajadores la suma de 5.000 pesos como asignación no remunerativa, pagaderos en dos cuotas, en los meses de diciembre y febrero. En este marco, desde el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en la provincia, advierten a los empresarios que el “bono no es el plus navideño, por lo tanto debe pagarse en efectivo y no en mercadería”.  “El mecanismo de entrega de esta cifra, está alcanzado por Ganancias y también puede ser absorbida en paritarias, por lo tanto se transformaría en un adelanto de sueldos”, dijo Mirna Moral, secretaria general del SEC en la provincia, quien explicó que se accionó “la cláusula de revisión”, prevista en paritarias 2018, por lo que en la jornada de hoy se volverán a reunir las cámaras empresarias con el gremio. “Nosotros vamos a pedir un 15% de incremento salarial, para llegar a un 40%, que es lo que el trabajador está perdiendo frente a la inflación y es el acuerdo que han llegado la mayoría de los gremios”, precisó Moral. En este marco de negociación Moral, se  baraja la posibilidad de solicitar el plus navideño en la provincia, teniendo en cuenta que los 5 mil pesos, pueden ser absorbidos en concepto paritario. “En el Sindicato vamos a tener una reunión en los próximos días, para tener los datos mas certeros, ver que pasó con los 5 mil pesos, si es que están alcanzados o no en paritarias y si realmente nos otorgan un 15%”, dijo Moral. “Si el bono, está sujeto a paritaria, debemos analizar entonces que vamos a pedir”, acotó. Para Moral, la entrega del bono navideño, compensa la cantidad de horas extras que el empleado mercantil realiza durante el año y no son abonadas. “Siempre el empleado se queda 30 minutos más o a veces una hora, por lo que el plus vamos a intentarlo de todas formas, porque es una compensación para el esfuerzo que realiza el empleado de comercio”, sostuvo. La gremialista remarcó que los 5 mil pesos, no forman parte de un “bono navideño”, debido a que anteriormente en convenios con los comerciantes sanjuaninos, en épocas de fin de año se otorgaba a los empleados una suma de dinero que podía ser reemplazada con mercadería o productos de la casa de comercio. “Esta situación no puede darse en este caso, porque los 5 mil pesos, es un decreto de ley, por lo que es obligatorio y debe ser abonado en efectivo”, apuntó. “Después saldremos a controlar que se haga tal cual lo dice o establece la ley”, manifestó.El decreto presidencial establece que en las empresas en las que exista un “declive o crisis”, pueden abonar el dinero en cuotas o formar parte de las paritarias. Ante este punto Moral, indicó que la situación de “crisis” debe ser acreditada antes del 12 de noviembre, día en que se firmó el decreto. “Las empresas que ahora lo quieran hacer, no pueden, porque esto debe estar aclarado antes de la fecha en la que se firma el convenio. Este procedimiento de crisis no es tan fácil porque deben presentar hasta los estados contables y se pueda corroborar la crisis”.  “Hasta el momento no hemos corroborado nada”, dijo.







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